Эдуарда Давыдова утвердили генеральным директором «Башкирской содовой компании» в 2019 году. С этого времени предприятие демонстрирует рекордные показатели и проводит масштабную модернизацию. Биография топ-менеджера — в нашем материале.

Детство и образование

Эдуард Давыдов родился в Нальчике летом 1984 года в семье ученого-химика и медсестры поликлиники.

С юных лет интересовался спортом и боевыми искусствами. Был призером различных соревнований по самбо и дзюдо.

Планировал связать свою жизнь со спортом: поступить в Российскую академию физкультуры и спорта, а затем продолжать карьеру вплоть до участия в Олимпийских играх. Однако отец убедил его начать развиваться в сфере точных наук и обратить внимание на соответствующие вузы.

Первым высшим образованием стала специальность «Химическая технология и биотехнология» в РХТУ им. Д. И. Менделеева в 2005 году. Второе было получено через пять лет в РАНХиГС при Президенте РФ по специальности «Экономика».

Студенческая жизнь была непростой из-за низкого дохода первые два года деньги давали лишь небольшие подработки в университетской лаборатории. К третьему курсу дела пошли чуть лучше: компания, занимавшаяся продажей полимеров, приглашала Давыдова читать для персонала лекции о способах транспортировки и хранения материалов во избежание их порчи. Также он начал подрабатывать ночным товароведом в сетевом универсаме. «Там нужен был бухгалтер-экономист. Это человек, который, когда приезжает машина с товаром, берет накладную и все по позициям сверяет, потом очень быстро вбивая информацию в специализированное ПО. После этого — сверка прихода-ухода, — вспоминает Эдуард Маликович, — попал туда по объявлению: «нужны студенты, уверенно работающие в Excel». Меня потом даже не хотели отпускать — предлагали должность директора магазина в Жулебино!».

Карьера в химической промышленности

После окончания института Давыдов вернулся к работе по специальности. В 2005-м устроился на завод «Макрополимер», занимавшийся разработкой, производством и продажей полимерных материалов и нанокомпозитов. Занимал позицию менеджера. Спустя время поменял работу, устроившись в ЗАО «Химлекс» на должность заместителя начальника отдела внешнеэкономической деятельности.

Следующий карьерный шаг — директорские посты по экономике и развитию в «ПолиХимГруп» и «Международной нефтехимической группе».

В 2011-2012 годах руководил созданием и продвижением углеродного волокна в проектной компании РОСНАНО — ЗАО «Препрег-Современные композиционные материалы». Запуск проекта по производству этого материала на заводе «Москвич» (АЗЛК) топ-менеджер называет одним из главных своих достижений того времени.

Однако уже через год в карьере управленца наступил важный и качественно новый этап — работа в БСК. Вначале — на должностях замгендиректора по снабжению и продажам и первого заместителя главы предприятия.

Генеральным директором компании Давыдова утвердили в 2019 году. Это оказалось нетипичным для отрасли решением — топ-менеджеру на тот момент было 35 лет, тогда как нормой для таких назначений считался возраст не менее 50-ти. Однако молодой и динамичный менеджер показал себя как грамотный и стратегически мыслящий руководитель. Под его руководством компания сформировала стратегию развития до 2030 года, объявила о планах по модернизации, развитию социальных программ и по снижению вредного воздействия на окружающую среду.

На БСК внедряются инновации, предприятие инвестирует в бережные по отношению к природе — «зеленые» технологии. В частности, было решено отказаться от использования в электролизе ртути.

Производственную площадку «Сода» видно с орбиты. Здесь давней проблемой являются так называемые «белые моря» шламонакопителей рядом со Стерлитамаком. Территории с отходами производства планируется рекультивировать, засыпать землей, и разбить в этих местах вишневые сады.

Также компания уделяет внимание улучшению условий труда своих сотрудников. Зарплата повышается быстрее инфляции, разрабатываются и внедряются различные социальные программы, сотрудники имеют возможность на льготной основе улучшить жилищные условия, воспользоваться корпоративным здравоохранением, получить компенсацию до 80% стоимости первого высшего образования.

БСК сегодня входит в федеральный список «Лидеров корпоративной благотворительности».